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    人才战略成果显著

    日期:2014年1月11日 08:59

     

        围绕公司人才战略规划,近些年来,公司加强了工程技术人才队伍建设力度,着力培养专业技术骨干人才,以进一步提升企业核心竞争力,促进企业持续、快速、健康发展。201312月,公司向乐至县职称改革领导小组办公室推荐、申报专业技术职务任职资格14人,通过乐至县工程技术专业职务评审委员会评审,所推荐的14名工程技术人员全部通过评审。其中,11人荣获机电工程助理工程师资格,3人荣获电器工程助理工程师资格。

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